Arviointibarometri: Trendejä 2016

2776 vastaajaa ympäri maailman osallistui cut-e:n Arviointibarometriin 2016 – kansainväliseen HR-tutkimukseen, joka seuraa psykometrisen arvioinnin käyttöä ja trendejä.

Pysy ajan tasalla ja tilaa ilmainen 2016 kansainvälinen Arviointibarometri nyt. Voit myös ennakkotilata maakohtaiset raportit, toimitamme ne heti niiden ilmestyttyä.

Verkkoarvioinnin trendejä

Verkkoarviointi on kasvussa, mutta arviointien luonne on muuttumassa. Lue missä

  • käyttö on kasvussa,
  • mitä työkaluja käytetään yhä enemmän ja
  • lue trendeistä kuten eettinen työnteko, mobiiliarviointi, hakija-analyysit ja monimuotoisen henkilöstön kokoaminen.

Avainhavainnot: Arviointibarometri 2016

"Olemme seuranneet maailmanlaajuisia trendejä psykometrisessä arvioinnissa jo vuodesta 2010. Tarkkailleet, miten HR-ammattilaiset, rekrytointipäälliköt sekä oppimis- ja kehitysryhmät ovat käyttäneet erilaisia testejä eri maissa. Arviointeja käytettiin aikaisemmin  huonojen rekrytointien riskin vähentämiseen, mutta tänä vuonna olemme nähneet tässä merkittävän muutoksen. Nykyään käytetään entistä lyhempiä, muokatumpia ja brändin kannalta relevantimpia testejä entistä aikaisemmassa vaiheessa rekrytointiprosessia, jotta sopivat hakijat saadaan tunnistettua. Työnantajat haluavat pystyä ennustamaan entistä paremmin, ketkä hakijoista sopivat yritykseen ja pystyvät tuottamaan hyviä tuloksia ja sitä kautta tuomaan liikearvoa."

Tohtori Achim Preuss, cut-e Groupin toimitusjohtaja

cut-e Assessment Barometer Order 2016

Assessment Barometer Results

Assessment Barometer Results Order
* These fields are necessary for us to complete your request.

cut-e tuotehaku

Etsi yli 40 arviointimenetelmän joukosta tarpeisiisi sopivin testi tai kyselylomake.
Etsi
Aihe
Job
Instrument
Ota yhteyttä

Soita meille 020 7303850

tai jätä soittopyyntö

Tilaa uutiskirjeemme