cut-e auttaa sinua tunnistamaan ja saamaan parhaiten sopivat harjoittelijat

Osaatko tunnistaa nopeasti ja varmasti parhaat hakijat? Valitsetko vuosittain vain kourallisen harjoittelijoita satojen hakijoiden joukosta? Haluaisitko käyttöösi laadukkaan, mutta edullisen hakuprosessin?

Olivatpa haasteesi harjoittelijavalinnassa millaiset tahansa, cut-e auttaa sinua löytämään parhaat hakijat. Mitä aikaisemmassa vaiheessa hakuprosessia tunnistat tarvittavat taidot ja kyvyt, sitä pikemmin voit keskittyä oikeisiin ihmisiin. Sen ansiosta voit valita hakijat, jotka tarjoavat yrityksellesi eniten hyötyä – myös harjoitteluajan jälkeen tulevaisuuden asiantuntijoina tai johtajina. Myös hakijat, jotka jäävät valitsematta saavat yrityksestäsi positiivisen kuvan päästyään osallistumaan läpinäkyvään, tasapuoliseen ja moderniin valintaprosessiin.

cut-e:n arviointityökaluista

cut-e persoonallisuuskyselyt harjoittelijoille

shapes on verkkokysely, joka mittaa hakijan luonteenpiirteitä, asenteita ja motiiveja, jotka katsotaan työn kannalta toivottaviksi. Mukautuva verkkolomake voidaan täyttää 10 minuutissa ja antaa luotettavan pohjan valintapäätöksille.

Saumaton integraatio HR/IT -järjestelmiisi

Kaikki cut-e:n tarjoamat prosessit voidaan integroida saumattomasti olemassa oleviin sovellushallinta-, arviointi- tai HR-järjestelmiin (esim. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, iGRasp, Talentlink jne.). Testit luonnollisesti muokataan yritysilmeesi mukaiseksi saumattoman hakukokemuksen varmistamiseksi.

Testit ja kyselyt yli 40 kielellä

Jotta ei-englanninkielisille hakijoille voidaan taata yhdenmukaisuus ja tasapuolisuus, kyselymme on saatavana yli 40 kielellä. Etsitkö jotain tiettyä kieltä? Tarkista cut-e -testien kielivaihtoehdot tuotehausta.

Referenssi Laing O'Rourke

Ratkaisu:
  • Graduate -valinta
  • Harjoittelija- ja kesätyöntekijävalinnat
  • Tekniset integraatiot
Projektin tiedot:

Online Assessment for Apprentices and Graduates

Asiakas:
Iso-Britannia
Toimiala:
Teollisuus

Related documents

cut-e:n soveltuvuustestit valintaan ja esivalintaan

Tutkimukset ovat jo pitkään näyttäneet, että soveltuvuustestit ennustavat pitkän tähtäimen uramenestystä. On harvoja muita työkaluja, jotka tarjoavat yhtä paljon hyötyä päätöksentekoon suhteessa  vaatimaansa vaivaan.

cut-e on kehittänyt scales-soveltuvuustestit verkkokäyttöä silmälläpitäen siten, että hajautettu testaus on mahdollista ilman valvojan läsnäoloa. Tämä tarkoittaa, että kaikki testit toimivat verkossa. Niitä voi käyttää potentiaalin tunnistamiseen, mutta erityisen hyödyllisiä testit ovat esivalintaan osana verkossa tapahtuvaa rekrytointiprosessia.

cut-e:n verkkotestit mittaavat seuraavia kykyjä:

  • Matemaattinen ajattelu, laskutaito;
  • Verbaaliset kyvyt;
  • Deduktiivinen päättely, säännönmukaisuuksien tunnistus, oppimisen tehokkuus;
  • Kyky suoriutua useista yhtäaikaisista tehtävistä;
  • Lähimuisti;
  • Tila-ajattelu;
  • Mekaniikan ja tekniikan ymmärrys;
  • Englannin- ja saksankielen sujuvuus

Miten saat henkilöstöstäsi monimuotoisemman harjoittelijoiden avulla

Lue, miten harjoittelijaohjelmat auttavat kehittämään henkilöstöä monimuotoisemmaksi ja tuovat uusia kykyjä alalle nopeammin. Raportti käsittelee vetovoimaa, arviointia ja harjoitteluohjelmien kehitystä sekä harjoitusohjelmien tuoman monimuotoisuuden esteitä ja mahdollistajia. Siihen sisältyy myös tapaustutkimus siitä, miten Siemens on oppinut ymmärtämään hakijajoukkojaan ja mitä se merkitsee tälle yhdelle Euroopan suurimmista harjoittelupaikkojen tarjoajalle.

Webinaari: Harjoittelupaikkojen taika

Suzanne Courtney, cut-e UK:n seniorikonsultti kertoo, miten harjoittelijakandidaatteja houkutellaan, arvioidaan ja kehitetään.

Webinaari sisältää esimerkkejä, miten cut-e on auttanut harjoittelijoiden rekrytoijia saamaan kaiken irti valintaprosessista, mukaan luettuna Siemensin palkittu ratkaisu.

cut-e:n arviointityökaluista

cut-e persoonallisuuskyselyt harjoittelijoille

shapes on verkkokysely, joka mittaa hakijan luonteenpiirteitä, asenteita ja motiiveja, jotka katsotaan työn kannalta toivottaviksi. Mukautuva verkkolomake voidaan täyttää 10 minuutissa ja antaa luotettavan pohjan valintapäätöksille.

Saumaton integraatio HR/IT -järjestelmiisi

Kaikki cut-e:n tarjoamat prosessit voidaan integroida saumattomasti olemassa oleviin sovellushallinta-, arviointi- tai HR-järjestelmiin (esim. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, iGRasp, Talentlink jne.). Testit luonnollisesti muokataan yritysilmeesi mukaiseksi saumattoman hakukokemuksen varmistamiseksi.

Testit ja kyselyt yli 40 kielellä

Jotta ei-englanninkielisille hakijoille voidaan taata yhdenmukaisuus ja tasapuolisuus, kyselymme on saatavana yli 40 kielellä. Etsitkö jotain tiettyä kieltä? Tarkista cut-e -testien kielivaihtoehdot tuotehausta.

Enemmän hyötyä tuleville harjoittelijoillesi

Ura-GPS on cut-e:n kehittämä alusta, joka kertoo koulunsa lopettaneille, mikä harjoitteluohjelma sopii heille parhaiten verkkotestien sekä motivaatio- ja kiinnostuskyselyiden avulla. Kun hakija on suorittanut testit, kertoo sovellus sopivat kurssit ja harjoittelupaikat. Prosessi on sekä nopea että hauska.

Liittämällä räätälöidyn ura-GPS -sovelluksen sivuillenne, annatte yrityksestänne mielikuvan houkuttelevana työnantajana, lisäätte haluamienne harjoitteluohjelmien näkyvyyttä ja kasvatatte hakijakuntaanne.

Lisälukemista

Assessment Product Finder

Etsi yli 40 arviointimenetelmän joukosta tarpeisiisi sopivin testi tai kyselylomake.
Etsi
Aihe
Instrument