cut-e auttaa sinua tunnistamaan ja saamaan parhaiten sopivat harjoittelijat

Osaatko tunnistaa nopeasti ja varmasti parhaat hakijat? Valitsetko vuosittain vain kourallisen harjoittelijoita satojen hakijoiden joukosta? Haluaisitko käyttöösi laadukkaan, mutta edullisen hakuprosessin?

Olivatpa haasteesi harjoittelijavalinnassa millaiset tahansa, cut-e auttaa sinua löytämään parhaat hakijat. Mitä aikaisemmassa vaiheessa hakuprosessia tunnistat tarvittavat taidot ja kyvyt, sitä pikemmin voit keskittyä oikeisiin ihmisiin. Sen ansiosta voit valita hakijat, jotka tarjoavat yrityksellesi eniten hyötyä – myös harjoitteluajan jälkeen tulevaisuuden asiantuntijoina tai johtajina. Myös hakijat, jotka jäävät valitsematta saavat yrityksestäsi positiivisen kuvan päästyään osallistumaan läpinäkyvään, tasapuoliseen ja moderniin valintaprosessiin.

cut-e:n arviointityökaluista

cut-e persoonallisuuskyselyt harjoittelijoille

shapes on verkkokysely, joka mittaa hakijan luonteenpiirteitä, asenteita ja motiiveja, jotka katsotaan työn kannalta toivottaviksi. Mukautuva verkkolomake voidaan täyttää 10 minuutissa ja antaa luotettavan pohjan valintapäätöksille.

Saumaton integraatio HR/IT -järjestelmiisi

Kaikki cut-e:n tarjoamat prosessit voidaan integroida saumattomasti olemassa oleviin sovellushallinta-, arviointi- tai HR-järjestelmiin (esim. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, iGRasp, Talentlink jne.). Testit luonnollisesti muokataan yritysilmeesi mukaiseksi saumattoman hakukokemuksen varmistamiseksi.

Testit ja kyselyt yli 40 kielellä

Jotta ei-englanninkielisille hakijoille voidaan taata yhdenmukaisuus ja tasapuolisuus, kyselymme on saatavana yli 40 kielellä. Etsitkö jotain tiettyä kieltä? Tarkista cut-e -testien kielivaihtoehdot tuotehausta.

Referenssi Aer Lingus

“The Airline Industry is extremely competitive and challenging and Aer Lingus have partnered with cut-e to objectively recruit the right pilots and cabin crew, those who can drive our business forward. Video Interviews allow us to shortlist the candidates with the desired determination and motivation and progress them to the next stage of the recruitment process. Another key benefit is that through this fun and innovative experience, we are able to assess a wider pool of candidates than in a traditional face to face approach.”

Linda Byrne, Recruitment Specialist at Aer Lingus

Ratkaisu:
  • Tehokas esivalinta
  • Harjoittelija- ja kesätyöntekijävalinnat
Projektin tiedot:

Aer Lingus sought to future proof its staffing level of pilots and engineers. With strong competition for these posts, identifying talent and predicting those likely to succeed early in the selection process was vital. From initial deployment, analysis and tweaking the process, Aer Lingus is now able to accurately predict those who will be successful cadets and engineers with some help from cut-e’s online assessments.

Asiakas:
Irlanti
Toimiala:
Kuljetus ja varastointi

Related documents

cut-e:n soveltuvuustestit valintaan ja esivalintaan

Tutkimukset ovat jo pitkään näyttäneet, että soveltuvuustestit ennustavat pitkän tähtäimen uramenestystä. On harvoja muita työkaluja, jotka tarjoavat yhtä paljon hyötyä päätöksentekoon suhteessa  vaatimaansa vaivaan.

cut-e on kehittänyt scales-soveltuvuustestit verkkokäyttöä silmälläpitäen siten, että hajautettu testaus on mahdollista ilman valvojan läsnäoloa. Tämä tarkoittaa, että kaikki testit toimivat verkossa. Niitä voi käyttää potentiaalin tunnistamiseen, mutta erityisen hyödyllisiä testit ovat esivalintaan osana verkossa tapahtuvaa rekrytointiprosessia.

cut-e:n verkkotestit mittaavat seuraavia kykyjä:

  • Matemaattinen ajattelu, laskutaito;
  • Verbaaliset kyvyt;
  • Deduktiivinen päättely, säännönmukaisuuksien tunnistus, oppimisen tehokkuus;
  • Kyky suoriutua useista yhtäaikaisista tehtävistä;
  • Lähimuisti;
  • Tila-ajattelu;
  • Mekaniikan ja tekniikan ymmärrys;
  • Englannin- ja saksankielen sujuvuus

Miten saat henkilöstöstäsi monimuotoisemman harjoittelijoiden avulla

Lue, miten harjoittelijaohjelmat auttavat kehittämään henkilöstöä monimuotoisemmaksi ja tuovat uusia kykyjä alalle nopeammin. Raportti käsittelee vetovoimaa, arviointia ja harjoitteluohjelmien kehitystä sekä harjoitusohjelmien tuoman monimuotoisuuden esteitä ja mahdollistajia. Siihen sisältyy myös tapaustutkimus siitä, miten Siemens on oppinut ymmärtämään hakijajoukkojaan ja mitä se merkitsee tälle yhdelle Euroopan suurimmista harjoittelupaikkojen tarjoajalle.

Webinaari: Harjoittelupaikkojen taika

Suzanne Courtney, cut-e UK:n seniorikonsultti kertoo, miten harjoittelijakandidaatteja houkutellaan, arvioidaan ja kehitetään.

Webinaari sisältää esimerkkejä, miten cut-e on auttanut harjoittelijoiden rekrytoijia saamaan kaiken irti valintaprosessista, mukaan luettuna Siemensin palkittu ratkaisu.

cut-e:n arviointityökaluista

cut-e persoonallisuuskyselyt harjoittelijoille

shapes on verkkokysely, joka mittaa hakijan luonteenpiirteitä, asenteita ja motiiveja, jotka katsotaan työn kannalta toivottaviksi. Mukautuva verkkolomake voidaan täyttää 10 minuutissa ja antaa luotettavan pohjan valintapäätöksille.

Saumaton integraatio HR/IT -järjestelmiisi

Kaikki cut-e:n tarjoamat prosessit voidaan integroida saumattomasti olemassa oleviin sovellushallinta-, arviointi- tai HR-järjestelmiin (esim. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, iGRasp, Talentlink jne.). Testit luonnollisesti muokataan yritysilmeesi mukaiseksi saumattoman hakukokemuksen varmistamiseksi.

Testit ja kyselyt yli 40 kielellä

Jotta ei-englanninkielisille hakijoille voidaan taata yhdenmukaisuus ja tasapuolisuus, kyselymme on saatavana yli 40 kielellä. Etsitkö jotain tiettyä kieltä? Tarkista cut-e -testien kielivaihtoehdot tuotehausta.

Enemmän hyötyä tuleville harjoittelijoillesi

Ura-GPS on cut-e:n kehittämä alusta, joka kertoo koulunsa lopettaneille, mikä harjoitteluohjelma sopii heille parhaiten verkkotestien sekä motivaatio- ja kiinnostuskyselyiden avulla. Kun hakija on suorittanut testit, kertoo sovellus sopivat kurssit ja harjoittelupaikat. Prosessi on sekä nopea että hauska.

Liittämällä räätälöidyn ura-GPS -sovelluksen sivuillenne, annatte yrityksestänne mielikuvan houkuttelevana työnantajana, lisäätte haluamienne harjoitteluohjelmien näkyvyyttä ja kasvatatte hakijakuntaanne.

Lisälukemista

cut-e tuotehaku

Etsi yli 40 arviointimenetelmän joukosta tarpeisiisi sopivin testi tai kyselylomake.
Etsi
Aihe
Job
Instrument
Ota yhteyttä

Soita meille 020 7303850

tai jätä soittopyyntö

Tilaa uutiskirjeemme