Referenssi Finnair

cut-e:n työkalut ovat auttaneet meitä tekemään lentäjä- ja matkustamohenkilökuntamme rekrytoinnista strukturoidumpaa ja tarkempaa räätälöityjen kompetenssimallien ja huippuluokan psykometristen verkkoarviointien avulla.Juho Toivola, HR-päällikkö, Finnair

Ratkaisu:
  • Tehokas esivalinta
  • Parempia valintapäätöksiä
Projektin tiedot:

Finnair is using cut-e tools in the recruitment and selection of all its employee groups. With thousands of completed tests annually, the return on investment has already been visible, particularly in customer service roles with high recruitment volumes. Finnair uses the whole spectrum of cut-e products, including competency mapping, personality inventories, ability tests and interview guides.

Asiakas:
Suomi
Toimiala:
Kuljetus ja varastointi

Related documents

Reference Finder

Ota yhteyttä

Soita meille 020 7303850

tai jätä soittopyyntö

Tilaa uutiskirjeemme