Referenssi Luxottica

cut-e:n menetelmien hyödyntäminen vähittäiskaupan työntekijöiden arvioinnissa on tarjonnut meille tavan tunnistaa parhaat työntekijät nopeammin, säästäen aikaa mutta myös varmistaen että vähittäismyymälöissämme on riittävä määrä työntekijöitä.Scott Schroeder, henkilöstöpäällikkö, Luxottica

Ratkaisu:
  • Tehtävän vaatimusten määrittely
  • Parempia valintapäätöksiä
  • Myyntisuoritusten kehittäminen
  • Volume Recruitment
Projektin tiedot:

Use of SJQs and RJPs (Realistic Job Previews) as well as shapes personality questionnaire with interview guideline and behavioural questions to recruit Sales Managers

Asiakas:
Australia
Toimiala:
Tukku- ja vähittäiskauppa

Related documents

Reference Finder

Ota yhteyttä

Soita meille 020 7303850

tai jätä soittopyyntö

Tilaa uutiskirjeemme